Gerencie a escala do seu hospital com controle, credenciamento e rastreabilidade

Cada médico na plataforma passa por verificação de CRM, comprovação de especialidade e checagem de certificações exigidas (ACLS, ATLS, PALS, entre outras, conforme o perfil do plantão). O hospital define os critérios mínimos e só recebe candidatos que atendem. Vencimentos de certificações disparam alertas automáticos antes de afetar a escala.

Cada escala, substituição e decisão fica registrada com timestamp imutável: quem publicou a vaga, quem foi notificado, quem aceitou, quem cobriu o plantão e quais documentos estavam válidos no momento. O hospital exporta relatórios completos por unidade, especialidade e período para auditoria interna, CFM, ANS e vigilância sanitária.

Sim. O hospital define os parâmetros — quem pode cobrir o quê, valores-teto por especialidade, alçadas de aprovação, fluxo de validação por gestor responsável. A plataforma executa dentro dos seus parâmetros e registra cada decisão. Sua equipe aprova cada entrada no corpo clínico.

Sim. A equipe de onboarding importa o quadro atual de plantonistas, valida a documentação de cada médico e configura Houston conforme a operação do hospital. O processo é acompanhado por uma gerente de conta dedicada e leva em média 2 a 4 semanas, dependendo do porte do corpo clínico.

Quando uma vaga não é coberta pelo seu quadro interno, ela é automaticamente divulgada para médicos qualificados da nossa base de 39 mil profissionais verificados. Julia, nossa escalista virtual, prospecta ativamente candidatos compatíveis pelo WhatsApp e confirma o plantão dentro dos parâmetros que o hospital definiu. Isso reduz drasticamente o tempo entre vaga aberta e plantão confirmado.

Em até 48 horas o hospital já consegue publicar vagas e receber candidaturas. A implantação completa — importação do corpo clínico, configuração de alçadas, integração com sistemas internos e treinamento das equipes — leva de 2 a 4 semanas. Onboarding acompanhado por gerente de conta dedicada.

Sim. Oferecemos API REST para integração com os principais sistemas de gestão hospitalar, ERPs e folhas de pagamento. Nosso time técnico acompanha o processo e documenta todos os endpoints utilizados.

O hospital mantém a relação contratual e assistencial com o plantonista, conforme a modalidade adotada pela unidade (CLT, PJ, cooperativa, autônomo). A Revoluna fornece a plataforma que organiza a escala, o credenciamento e a trilha de auditoria — sem interferir no vínculo trabalhista definido pelo hospital.